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Java程序员能力培养,惠州达内助力拿到面试offer

时间:2019-01-09 18:19:59来源:惠州达内 作者:惠州达内 已有: 名学员访问该课程

前言:2018年,受到资本、社会环境以及互联网风向的影响,招聘市场和人才流动也与往年大不相同,有着很大变化。同时,惠州达内根据招聘平台了解到,企业对Java程序员的需求仍大,掀起了Java程序员的用人热潮。 惠州达内就业顾问做了个粗略统计,平均每家公司招聘3个Java程序员,缺口蛮大。但是有一个现

2018年,受到资本、社会环境以及互联网风向的影响,招聘市场和人才流动也与往年大不相同,有着很大变化。同时,惠州达内根据招聘平台了解到,企业对Java程序员的需求仍大,掀起了Java程序员的用人热潮。
惠州达内就业顾问做了个粗略统计,平均每家公司招聘3个Java程序员,缺口蛮大。但是有一个现象不得不提,在前端、PHP和移动端程序员都很紧缺的状态下,Java程序员的面试邀请仍然以绝对的数值优势高居榜首。但是真正被录用的却寥寥无几,这是为什么呢?
 
Java程序员能力培养,惠州达内助力拿到面试offer_www.epx365.cn
 
虽然Java程序员的招聘市场仍然是供不应求,求职者处于优势地位,但是大多数程序员都不能满足企业的需求。互联网投资狂热的阶段已然过去,资本市场回归理性,互联网公司可以用来烧的钱越来越少,所以他们不得不把钱花在刀刃上,每一分支出都要精打细算,甚至奢求买一送十。因此相比于之前的“见人就招”,现在企业更偏向工作三年以上、掌握多门语言、能独立开发项目、带领团队的资深Java程序员。简而言之就是,企业对Java程序员的要求越来越高,对好程序员的需求越来越大。
 
想成为资深的Java程序员,那些能力是必不可少的呢?
强大的技术技能才能让Java程序员得到面试机会。当招聘一个Java开发人员时,公司会考虑若干因素。如对Java编程语言基础的理解,或是知道如何编写代码是很好的,但是如果面试者知道代码背后的推理和/或所选择的算法将使他从人群中脱颖而出。其次是主流编程工具掌握能力。事实是,面试者不能成为一个样样都懂的人,就是传说中的杂而不精。那就选择必须要熟练掌握的主流工具。例如Maven,Jenkins,Netbeans,Bugzilla或Jira等。
 
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对Java编程语言和各种工具有深入的了解自然是一件好事,但你的面试官也会从以下方面对你进行评估。良好的沟通能力,是做好一切事情的关键。开发人员是问题解决者,问题解决能力也尤为重要。无论是结对编程还是大型项目,所有开发人员都是作为团队的一部分在工作,所以你需要拥有一定的团队精神。与此同时,在你自己的时间学习新技能的能力——自学,也是非常重要的技能。
 
惠州达内表示面试官要找的不是技术明星,而是实实在在具备了合适的技术技能、软技能、端正的态度以及能为企业获取利益、全面的专业人才。将每一场面试都当作免费的培训课程,积极调整心态,不但能达到一个双赢的局面,还可以减少紧张的情绪,从而获得更好的表现。这样即使你并没有得到那份工作,也可以由此学到点什么,获得进步!
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原文标题:Java程序员能力培养,惠州达内助力拿到面试offer

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 (责任编辑:海口达内)
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