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辛苦加班的程序员不甘心 劳动成果却被顶头上司拿走

时间:2019-01-30 15:26:28来源:编程网 作者:IT培训网 已有: 名学员访问该课程

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前言:有的时候领导太过分,我们也不能一味的忍让,一定要学会反抗,不然后面的发展就更不用说了,就像是程序员朋友所介绍的,这个月15号就辞职了,之前在公司的技术部门工作,说好完成这个项目给奖金3万块钱。

程序员加班半个月,奖励却落到经理头上,程序员一招让大家点赞!

在工作过程中最闹心的事情莫过于自己辛辛苦苦加班加点的工作,到头来功劳落到了别人的头上,如果抢功劳的人是自己的领导,那真是倒霉到家了,毕竟在领导手底下干活,很多工作成果全部都是领导递交给老板的手上,相信有很多小伙伴都遇到过这种事情,可是为了自己今后的发展,只能忍气吞声的工作。

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有的时候领导太过分,我们也不能一味的忍让,一定要学会反抗,不然后面的发展就更不用说了,就像是程序员朋友所介绍的,这个月15号就辞职了,之前在公司的技术部门工作,说好完成这个项目给奖金3万块钱,带着三个兄弟起早贪黑的工作了半个多月,可当时只拿到了6000块钱的奖金,其他人每人拿到了3000块钱,我才知道所有的功劳全部都落到了经理的头上,当时特别的生气,插了16行的代码,bug更是多的离谱,反正也不打算干下去了。

凡是在职场工作多年的人都对领导抢功劳的事情有所体验,老板发了一个任务,到了领导那里领导就会把这个任务,平均分到每个人的手上,等到任务完成的时候,功劳当然是被领导抢走了,就像是研究生导师带着学生做课题一样,等到最后成功的时候根本不会写上学生的名字。

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在现实生活中肯定会存在许多潜规则,这些潜规则如果能好好利用的话就像是锦上添花一样,如果不能充分利用的话,就变成了自己成长道路上的拦路虎,就拿领导抢功劳,这件事情来说,如果领导人品不好的话,那些大老板也是睁一只眼闭一只眼,在这种情况下就要考虑一下这个工作能不能继续做下去?在一个非常差劲的公司根本看不到未来。

甚至于同事之间都会出现抢功劳的事情,比如来说销售这个行业,同事之间会互相的抢顾客。这已经是很多公司比较常见的潜规则了,还有一些公司大力提倡这种行为,主要就是为了销售额。

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那你觉得这位程序员的做法是否正确呢?

原文标题:辛苦加班的程序员不甘心 劳动成果却被顶头上司拿走

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