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海口达内职业顾问整理面试求职关键点,Offer提高99%

时间:2019-04-09 18:44:41来源:海口达内 作者:海口达内 已有: 名学员访问该课程

前言:每一年的3月和4月是人才招聘的旺季。面试是一份好工作的第一道关卡,关系到你是否会得到一份好的工作,抓住走向成功的大门。看看海口达内职业顾问网上整理的这些资料: 找工作大致分为四个阶段: 写简历投简历面试等通知。面试是求职的关键环节,直接影响到你是否能够应聘成功。在面试的时候

每一年的3月和4月是人才招聘的旺季。面试是一份好工作的第一道关卡,关系到你是否会得到一份好的工作,抓住走向成功的大门。看看海口达内职业顾问网上整理的这些资料:

找工作大致分为四个阶段: 写简历——投简历——面试——等通知。面试是求职的关键环节,直接影响到你是否能够应聘成功。在面试的时候涉及到谈薪水的问题,薪水福利谈不好,要找到称心如意的工作比较难。

前阵子,有粉丝在后台给我们留言的期望薪水是10K,但是HR跟我说:“你只值7K”。我当时真的有点不知所措了。HR说你只值7K,这种情况应该怎么办?”

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其实,像这种在求职时薪水谈不拢这样的问题在求职面试过程中大家会经常遇到。当你的期望薪水跟HR给出的薪水有差距,那是否意味着你只能找下家呢?未必如此!

面对这样的情况,其实你不需要太慌张。正确的做法是:

1、调整心态,不动声色和HR谈下去。

面对HR砍价这种行为,其实我们不要太紧张,有时候并不是你不值这个价,而是他想要用更低的薪水去招人,所以,谈薪就是HR和求职者之间的一场博弈。

能否在这场博弈中取胜,关键是心态问题,心态调整不好,那很可能被对方碾压。所以,正确的做法就是冷静地跟HR谈下去,把面试的整个流程走完,并且争取更高的薪水。

首先,需要想好自己的心里能接受的最低价位,要知道自己的底线是什么,不给到多少,你一定会放弃。其次,你要为自己正确更高的薪水。把你能胜任这份工作的条件,你的优势,你能为公司做的贡献展现出来。要知道你想让对方为你提价,你必须先让他认可你的价值,脱离了价值谈价格,那成功的几率很低。

一定要充分评估自身条件,并且要结合行业薪酬情况客观判断自己的薪资水平。
 

2、先拿到这个7K的offer然后再做考虑。

如果HR跟你谈到薪水这个环节了,证明他已经想招你进公司了。如果薪水方面合适,基本就会让你通过面试,然后通知你入职。当你顺利拿到Offer,要礼貌地跟向HR表示感谢,但不要马上入职,可以让HR给你一个考虑的时间。不过这个考虑的时间不能过长,一个星期左右就可以了。


有了Offer保底,接下来你需要利用缓冲期再多面试几家公司,如果有更好的Offer,当然选择更好的那家。实在没有更好的选择,就先到这家7k的公司入职,毕竟还是要谋生的。

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3、了解市场行情,看看市场价和你的期望值之间的落差

很多在求职中碰壁的人都是不太了解自己申请的岗位以及所在行业的市场行情。面试之前,我们不妨去看看基于市场行情的薪酬报告,又或者是招聘网站上的薪酬范围。

我们要申请的行业以及岗位的薪资进行一个全面的了解,才能够做到知己知彼,给自己的薪资水平一个合适的定位。

最后要记住一点就是,薪酬,不仅仅是指员工工资。


薪酬还包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利(包括非货币福利)、各类保险和住房公积金、工会经费和职工教育经费等。如果公司给你的工资不高,但是其他各方面的福利、奖金、津贴比较好,那也是一个不错的选择。

希望大家都能掌握更多谈薪技巧,为自己找一份合适的工作发力。

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来源标题:海口达内职业顾问整理面试求职关键点,Offer提高99%

 (责任编辑:海口达内)
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