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海口达内:60天里参加70家公司面试,这程序员总结相通点

时间:2019-05-28 18:26:08来源:海口达内 作者:海口达内 已有: 名学员访问该课程

前言:近端时间有程序员在论坛上讲了本身的经历,他表示自己在程序员工作岗位上干了8年,目前是管理岗。接着开始跳槽,凭借技术以及经验都还不错,收到了许多大公司的面试通知,包括腾讯、百度、京东、赶集以及一些小公司的面试邀请。 由于该员工目前还在上班,这些公司的面试过程大多数都是通过电

近端时间有程序员在论坛上讲了本身的经历,他表示自己在程序员工作岗位上干了8年,目前是管理岗。 接着开始跳槽,凭借技术以及经验都还不错,收到了许多大公司的面试通知,包括腾讯、百度、京东、赶集以及一些小公司的面试邀请。

由于该员工目前还在上班,这些公司的面试过程大多数都是通过电话面试、视频面试,少数是面谈的。面试这些公司总共花了60天时间,而在之后该程序员总结了这些公司 4个共同点!

海口达内:60天里参加70家公司面试,这程序员总结相通点_www.epx365.cn

1.什么工作面试难?越是创业公司,面试的难度、次数越多,收入和工资反而越低。而且这些老板喜欢给员工画饼,谈一些不切实际的东西,比如说工资多少,实际上去给不到,一些所谓的高薪都是幌子。建议初入职场的程序员一定别考虑创业公司,如果真想要去创业公司,一定要多方面慎重考核。

2.什么样的老板注重技术?

老板年龄越大越不注重技术,包括产品,他们喜欢玩盈利模式,更看重的是你的资源。面试跟着大龄的老板,你需要担心的不是老板不行,而是同事会不会给你拖后腿。当然在这样的公司也是挺辛苦的,除了加班比较多,还要会背锅,因为不受重视的程序员都得能受委屈。

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3.什么样的公司谨慎入职?

在面试过程中,那些所谓的架构面试题,比如说要你做个多大流量的架构等问题,其实以这些公司规模,即使在几年内也做不到。

面试题倒是高大上,但与实际问题相差太远,不建议入职。还有之前说的创业公司也不建议入职,毕竟风险与你同在。

4.最后总结

技术出身的人,普遍表达能力欠佳,读写能力还好,说却成为一大硬伤。最好是经常去参加一些同行交流会,提升沟通技巧有利于面试过程中的表达以及工作中的项目交流。

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能在这么短时间收到这么多面试通知,足以说明楼主技术在程序员当中肯定算是非常好的了。

程序员想要在职场或者公司中具有一定的竞争优势,首先技术和综合实力要强。也是前不久的时间甲骨文辞退了一批员工,部分员工拿到合适的补偿款之后,依旧在公司大楼下拉横幅抗议,而那些有能力的员工早已经收到了各个公司投来的橄榄枝。能力才是你安身立命的根本,让你无论何时,何地,都有随时离开的实力。

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