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中山达内透露这几种企业的大坑,应届生别掉坑了

时间:2019-07-10 18:51:16来源:中山达内 作者:中山达内 已有: 名学员访问该课程

前言:2019年全国普通高校毕业生预计834万人,比2018届增加14万人,今年清华大学预计毕业7000余人,拟参加就业有3700人,其中本科生约700人,研究生3000人, 想在这么多毕业生中,找到自己喜欢的工作并不简单。到了春季的时候,校园会开启招聘会,但在校招的企业中,夹杂一些良莠不齐的垃圾企业。今天中山达

2019年全国普通高校毕业生预计834万人,比2018届增加14万人,今年清华大学预计毕业7000余人,拟参加就业有3700人,其中本科生约700人,研究生3000人,

想在这么多毕业生中,找到自己喜欢的工作并不简单。到了春季的时候,校园会开启招聘会,但在校招的企业中,夹杂一些良莠不齐的“垃圾企业”。今天中山达内就给大家说一下大学生毕业找工作,打死都不能进的5种企业,不仅浪费时间也很难成长!

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1、拖欠工资的企业

找工作,小童首先想到的是拖欠工资的题,应届生刚刚踏入社会,并没有过多的经验,是社会小白。在找工作的时候,担心自己没有工作经验而被企业刷掉,所以不敢对企业提太多要求。就算是这样,有些企业还一直在压榨员工,不仅给员工很低的薪水,甚至有时候还拖欠工资,不按时发放工资。这样的企业最好不要去,不仅生活质量得不到保障,而且还非常浪费时间。

2、言行不符的企业

有一些公司的老板,他们总喜欢给大家上一些“课”,给大家灌输所谓的企业文化。目的就是想让大家在企业尽心尽力,给企业创造更多的价值。但这种老板往往是自身价值实现了,而员工的价值却没有实现,说好的不会亏待员工,但往往都没有做到。

 

3、不讲信用的企业

有些公司的领导在招聘时,答应好员工很多福利待遇,但当员工真正入职之后,发现很多待遇和应聘时说的不一样。不管是升职加薪,还是年度奖金等等,这些企业都没有做到。给员工许了很多好的承诺,但企业到最后都没有做到,这样不讲信用的企业,怎么能够留住员工呢?而刚毕业的大学生,很多都是吃了这种企业的亏,最终选择辞职跳槽。

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4、一直打鸡血的企业

为了调动员工的积极性,老板一直给大家开会,就是给员工打鸡血。现在的年轻人也清楚,老板是在画大饼,一直在谈梦想,就是不谈钱。不仅浪费时间,还一直画饼,想学的东西学不到,浪费时间。

 

5、没有稳定员工的企业

有这么一种企业,一直在招人,但是企业里的总人数并没有增加。虽然一直在招人,但也一直在走人,企业里的员工很不稳定。小童在这建议,大学生找企业时,不要找离职率比较大的企业,为什么离职率高,肯定有一定原因的,哪怕进去,可能也呆不长久。

想要找到合适的工作很难,但这也要自身的实力相匹配。找工作的时候不要只认准一家公司,多在网上找几家,进行对比,注意看公司的信息,公司福利等,面试时一定要问,然后再做好入职的准备,避免面试上当受骗。

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