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年末面试软件开发测试遇到的那些事!

时间:2021-05-02 15:47:42来源:深圳软件开发测试培训学校 作者:软件开发测试培训网 已有: 名学员访问该课程

前言: 写作背景:最近互联网行业大新闻,员工遭到集体裁员到事件估计大家都听说了,没错,我也在其中,在之前的文章

写作背景:最近互联网行业大新闻,员工遭到集体裁员到事件估计大家都听说了,没错,我也在其中,在之前的文章里也有提到过目前就职于外包公司,当然,这么大的动作我们当然逃不过去。

接到通知后,大家第一时间纷纷编辑简历,进行网上投递,同时领导也帮忙协调岗位,走内部通道,到这时候可真是不怕技多压身啊,同事A就是很好的例子,当大家都在像热锅上的蚂蚁一样寻找工作大时候,同事A就因为会日语,顺利调岗成功,怎么样后没后悔多学点东西,现在说什么已经为时以晚啦

正好有很多调休假没休,趁着这时候和领导请了假,一方面调整心情,一方面好应聘面试,休假的前两天心情是异样的差,有很多不利的因素:1.处于年末阶段,很多公司处于核算阶段,不开始招聘新员工,时间不利;2.目前处于已婚未孕阶段,估计很多女性朋友和我会有相同体会,难啊,环境不利。在网上陆陆续续投了几家公司,在家等了2天,没有面试电话,很难熬,之后总共接到3个面试电话,和大家分享分享。

公司A为一家今年年初成立的公司,招聘岗位1个测试人员,负责app及web测试,当然这也是面试之后了解到到情况,和技术负责人面试完成后,自己感觉良好,最后以没有消息告终止,回家后感觉自己自我介绍环节不是很好,也有可能很长时间没有参加过面试,刚开始有点紧张,说话带颤音,后来调整一下好了很多,回来后,总结了下面试没有回答上来的技术问题,把自我介绍好好构思构思写到了记事本里,好好读两遍

接到公司B电话后,在网上搜了一下,无果搜不到,当时也没多考虑一下是偏向哪个方向的,面试的时候把想说的说了一大堆,最后也是以等电话通知而告终。后来家人问怎么样,我说感觉良好,要不要就看公司是否着急用人。

公司C是通过同事介绍推荐,面试前对这个公司做了充分的调查分析,面试的岗位属于灰盒,是我想干的工作,到公司后先是笔试,先把题浏览了一遍,最后答完后有一道题没有思路百度了一下,最起码混个面试吧。由于面试到人员在北京,公司的同事把我笔试的结果拍照传给北京后,几分钟后获得面试电话,整个过程中基本上都是实话实答,会的就说会,了解到什么程度,不会的就说不会,否则问的深一点,自己是圆不过去的。第二天接到人事电话说技术比较符合招聘的岗位,简单沟通了下当前个人情况(未孕,当前薪资,福利待遇,什么时候能够离职等等),接下来是两天的等最后结果时间,在最后一天,心里真的很着急,于是主动加了人事电话,沟通了下最后录用结果,人事把相关工资福利待遇发给我,很是满意。到这为止基本算是已经成功找到了一份满意且稳定的工作。下面我们来看看有哪些大家可以稍微参考的地方:

1.平时多注意深度和广度的培养,有可能多会一点,就比别人多点机会

2.平时多和同事沟通交流,比如这次的岗位推荐也是以前的同事帮忙的

3.认准的事就积极点,人事好几天没有通知录用结果,自己还特别在意,就主动沟通了下,等待的滋味不好受

4.诚实,不要把面试官当傻子,每天面试那么多人,我们想什么他们都知道的

5.每一次面试第一项都是自我介绍,好好准备准备,给面试官留下好的印象,个人认为这一点很重要。

6.每次面试后总结不足的地方,更新更新简历,面试前尽可能做好调查等等,最后还是看机遇,公司和我们都是在互相选择,最后我们等待的是一份offer,之前的失败与等待都是为之准备的过程。

以上就是我年末二三事所有内容,希望对大家有所帮助,希望大家每天都有所进步,我们一起加油!

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自:http://www.epx365.cn/jyzn/202179596.html

文章标题:年末面试软件开发测试遇到的那些事!



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