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记录自己面试新人 如何面试新人?

时间:2021-05-02 15:48:59来源:深圳软件开发测试培训学校 作者:软件开发测试培训网 已有: 名学员访问该课程

前言: 今天下午我们项目的老大给我一个任务,让我去面试一下新人,虽然是初步的刷选,但是也是让我激动一把,工作这

今天下午我们项目的老大给我一个任务,让我去面试一下新人,虽然是初步的刷选,但是也是让我激动一把,工作这么多年还是第一次有机会去面试新人,虽然我自己知道我是完成有能力去面试新人的,工作6年有余的我,在面试新人的开场白时候还是仔细看了他的简历。以前都是记录别人面试我的经历,今天还是有幸记录一下我面试别人的经历。

--工作经历介绍。

首先我让他做自我介绍,虽然之前我说过让别人做自我介绍是很老掉牙的开场白,可是我还是按照这个老掉牙的开场白开始,这里我觉得还是可以反应出一个人的沟通能力。

--工作经历这块可能他只是讲了现在的工作经历,对于以前的工作经历没有讲,我个人觉得自己这里需要将每段经历言简意赅告知一下,因为你可能不知道你的什么对于别人是有吸引的。

--作为测试工程师最重要的还是需要了解自己需要用到的技术

可能作为测试工程师你需要了以下东西:数据库,产品业务知识,语言(测试懂白盒测试最好)等,像一般的互联网公司懂得这些基本胜任本职工作就没有什么问题,可是如果公司是生产硬件公司,像服务器,笔记本,手机,这些业务可能需要的就是类似于网络,安全相关的,大家可各行各业,虽然都是测试,但是测试千差万别,具体的东西也不一样,所以要学习的也很多,面试别人其实也是让自己进步的过程,感觉又讲远了。

总之就是面试的时候你懂得必须大于等于面试公司要求的。

--你以前公司用的什么数据库呢?对于数据库你了解吗?

他说用Oracle,这时我心中窃喜,因为我现在的公司就是使用的Oracle,然后我接着问,你知道主键是什么,对于存储过程怎么理解,他开始有点答非所问我觉得,后面说主键是唯一性的,这点我很满意,看到这里我突然发现以前面试我的领导,当我答非所问的时候他心里是多么着急啊。心里暗暗下来刻苦努力的决心。存储过程我觉得他没有答上来,我这些觉得还好,毕竟存储过程还是比较难一点的。只要是回答一个大概上来我觉得就可以了。

--我有问道未来的职业规划是什么,可能电话面试听的不是很清楚,反正最后听到说是做测试主管,这些也是一些通用的问题。

--本来我想问他以前公司的工作流程的,可是他自己在工作经历介绍里面自己说了,虽然不是很有逻辑性,可是我觉得还是可以的吧。

--工作当中会使用哪些工具?

A:他说会用的禅道,还有说是性能测试自己学习了Jmeter,自动化测试UI等,这些我觉得还是可以的,对于以后自动化测试还是有一点作用的。

--对于什么语言比较熟悉?

A:JAVA,JAVA Script.--这里其实我有疑问的,这2个有啥区别,我天天用JAVA,真真是不清楚,也不好意思问,其实我可以问的,因为你不懂问了就懂了,如果问了他也不懂我想他以后也会想方设法弄懂的。

-后面我就问你还有什么问题要问我的吗?

他问了一个让我觉得很逗,问我们公司在哪里,然后离他那里远不远,可是我觉得很逗,我已经把公司地址告诉你了,地址你可以搜索的,可能还是孩子,还是很逗的。然后我就试着加以引导,这些你后面可以查下,应该不远的,关于工作上面的你还有什么问题需要问我吗?后面问了什么大概是业务知识,我给做了简单介绍。

很感谢老大给我这次机会,可以担任面试官,也很感谢那位同学接受面试,并且双方愉快的交流了半个多小时,希望以后还要机会面试更多更厉害的同学。一起努力,共同进步。也希望那位同事在明天的复试中能够表现出色,顺利通过。

希望此文的记录能对查看这篇文章的同仁和有志于成为这个行业的同仁有所帮助。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自:http://www.epx365.cn/jyzn/202179641.html

文章标题:记录自己面试新人 如何面试新人?



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