起航学习网

- 让每个人都能学到最前沿新知识、新技能!
起航学习网
当前位置: 起航学习网 > 人在职场 > 深圳软件开发测试人员如何突破自己的职业瓶颈,实现自己的职业发展目标?

深圳软件开发测试人员如何突破自己的职业瓶颈,实现自己的职业发展目标?

时间:2021-05-02 15:49:57来源:深圳软件开发测试培训学校 作者:软件开发测试培训网 已有: 名学员访问该课程

前言: 在我们每一个人的职业生涯中,都会遇到一定的瓶颈,如果你能够突破瓶颈,那么未来可期,甚至还会有较大的发展

在我们每一个人的职业生涯中,都会遇到一定的瓶颈,如果你能够突破瓶颈,那么未来可期,甚至还会有较大的发展,但是如果突破不了,那变会给自己带来十足的压力与困惑,作为一名软件开发测试人员,我们要如何突破自己的职业瓶颈,实现自己的职业发展目标呢?有哪些需要注意的地方吗?

1.思路决定出路,视野决定事业

没有工作目标的人永远为有明确目标的人工作。目标影响未来,如果你从事软件开发测试的目标是成为测试经理,则很少有机会成为公司高级管理者和测试行业专家。学习和工作中遇到了困难和问题,如果缺少主动分析和探索的工作思路,依靠别人帮助,很难突破工作发展的出路。

追求软件开发测试职业发展的过程像攀登高山,在山脚下和半山腰徘徊,永远无法体会在山顶“一览众山小”的意境,无法领略极目远眺的宽广视野。取得微小成绩沾沾自喜的人,无法产生继续探索的动力。“山外有山,人外有人”,不要把眼光仅局限于一个公司,一个行业,也不要只限于国内,还要放眼全球。软件开发测试领域的创新主要来自美国和欧洲,向国外测试专家学习,才能了解自己的专业差距,明确职业前进的方向。

2.庸人抱怨,智者行动

软件开发测试行业存在两种人:庸人和智者。庸人从来都是打工者的心态,一辈子都要替别人打工。此举一例:两个都是新入职的同事,也都是第一份工作,领导交给他们差不多的事情做,一个想“就这么点工资,让干这么多活?”,另一个则想“没想到新人都给这么多机会锻炼,一定好好干”,一年后,第一个成为第二个人下属,几年后第一个成为公司部门经理。

智者把工作当作带薪学习的机会,主动思考,踏实工作。当你月薪2000元的时候,象月薪8000的人士那样工作,一年后月薪肯定6000多。每个公司和同事都有自身存在的问题,庸者抱怨公司管理混乱,同事愚蠢,无法学到新技术,智者把存在的问题看作工作机会,主动解决问题,赢得同事的尊重和领导的提拔。

智者未来注定不平凡,无论干什么工作。机会无大小,只有时间早晚,智者永远不嫌弃小机会。软件公司是最公平的名利场,机会是自己干出来的,否则只能说你无能。心态影响结果,心态影响未来。

3.成功有先后,在于学习效率和实践能力

软件行业是最具创新和发展的行业,新技术,新工具,新思想,新需求,新模式,日新月异,推陈出新。软件开发测试人员是一群智商出众的人群,如果在这些人员中快速脱颖而出,需要坚持持续学习,高效率的学习,并且积极实践。“要想人前显贵,必须人后受罪”,如果你还没有成功,自问一下你是否比大多数同学或同事勤奋认真。

庸人抱怨工作太紧张,没有时间学习,庸人抱怨年龄大了,学不进去了。庸人总是找各种借口和抱怨,智者抓住一切机会学习。不妨主动问自己,每年购买和阅读多少本软件开发测试领域的新书,每周浏览多少国际和国内软件开发测试领域的网站,是否关注和阅读了国内和国际测试领域最新研究成果和文章。如果你还没有做到这些,请从现在做起,坚持3年,你的未来掌握在你的手中。

优秀的测试人员总是在积极工作项目实践的基础上,学习软件开发测试的理论知识,学习软件开发测试的目标,原则,策略,流程,方法,技术和工具。没有理论指导的测试实践是盲目的实践,测试理论是测试实践的抽象和归纳,是测试实践的智慧总结。优秀的测试人才既是实践高手,也是理论高手。

4.做好最简单的小事,才能担当好大事

很多人刚开始从测试工作是从执行手工测试做起的,根据测试用例,运行软件,分析输出结果,报告软件缺陷。庸人认为这件工作没有任何技术挑战,枯燥乏味,抱怨软件开发测试没有前途。这其实还是不正确的工作心态作怪,是眼高手低的表现。

海尔公司CEO张瑞敏有句名言:“能把每一件简单的事情做好就是不简单,能把每一件平凡的事做好就是不平凡”。手工测试是最基础的软件开发测试工作,是培养软件缺陷敏感性的实践性工作,是最有效的发现软件缺陷的工作。不妨以学习的心态拷问自己:“我还可以更快的完成测试吗?我还能更多的发现缺陷吗?”,从多方面提高测试工作的效率和效果。

5.个人是否优秀,在于和谁一起奋斗

古语讲“良禽择木而栖,贤臣择主而事”,一个人能取得伟大的成就,需要良好的工作环境,宽广的事业舞台。新广告说“打球找国梁,贷款找银行”,如果要提高乒乓球技艺,最好找奥运冠军刘国梁打球,如果要申请贷款买房,找大型银行最专业。

软件开发测试工作同样如此,公司的文化对于测试人员的成长影响较大。准备从事软件开发测试的新人,寻找第一份工作时一定要对这家公司有比较清楚的了解,对比这家公司的规模,行业,理念,学习机会和发展空间是否与自己的职业发展吻合。不要随便找一家公司工作,否则,对于自己对于公司都是损失。

如果工作若干年后,掌握了充分的测试技能,在寻求新发展目标时,如果当前工作单位没有合适的职位,无法提供更大的舞台,可以主动走出去,到可以施展个人职业技能的新单位谋求发展。“出路出路,走出去才有路”,与优秀公司的测试智者为伍,增强的不仅是技能,还有解决问题的视野和信心,以及更宽广的职业发展空间。

感谢您的阅读,以上就是关于软件开发测试人员在职业发展过程中应该注意的五点内容,你都清楚了吗?更多软件开发测试相关的问题,欢迎您来深圳IT培训网软件开发测试培训机构进行咨询。

免责声明:内容和图片源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自:http://www.epx365.cn/jyzn/202179690.html

文章标题:深圳软件开发测试人员如何突破自己的职业瓶颈,实现自己的职业发展目标?



免责声明:本站文章均由入驻起航学习网的会员所发或者网络转载,所述观点仅代表作者本人,不代表起航学习网立场。如有侵权或者其他问题,请联系举报,必删。侵权投诉

(责任编辑:深圳学历教育网)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
培训学校
IT培训网 访问该机构站点 报名留言 加为好友 用户等级:注册会员 用户级别:10 机构名称:IT培训网 联 系 人:罗老师 联系电话:13783581536 联系手机:13783581536 在线客服:起航学习网客服 在 线 QQ:起航学习网客服 电子邮件: 网站域名:http://www.cnitedu.cn 注册时间:2016-07-18 11:07 最后登录:2021-05-02 14:05