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测试员在职场中最大的危机是什么?

时间:2021-05-02 15:50:58来源:深圳软件开发测试培训学校 作者:软件开发测试培训网 已有: 名学员访问该课程

前言: 测试员在职场中最大的危机是什么?是30岁的瓶颈?不是,是中年被裁,我相信很多职业都是这样的,但是中年被裁,干

测试员在职场中最大的危机是什么?是30岁的瓶颈?不是,是中年被裁,我相信很多职业都是这样的,但是中年被裁,干的好好的为什么会呢?因为外部环境的变量太多,比你有能力更低廉的人很多,节能增效为什么不裁你?

最近热播的现实主义大剧,《都挺好》引发全民追剧,这是因为剧情跟现实实在是太贴近了。

不管是重男轻女问题还是养老问题,亦或者是原生家庭问题,都十分尖锐,直戳人心!

除了这些热议的话题之外,很多人对苏明哲失业这段剧情最为触动。

从2008年全球经济危机开始,美国的经济一直不景气。

苏明哲所在的美国IT公司正在大裁员,回家奔丧后的他一回到工作岗位就收到了裁员通知。

虽然是美国名牌大学毕业,工作经验丰富,但失业后的他重新找工作并不顺利。

要不是明玉暗中帮忙,苏明哲也许会因生活所迫,像同事一样去送外卖、当服务生也未可知。

测试猿会说,这个跟我有什么关系?

真的没关系吗?剧情如此真实,就像是每天在我们身边上演的生活大剧!

剧里的情景简直跟国内当前的互联网寒冬如出一辙。

从2021年下半年开始,裁员潮就席卷了IT互联网行业,滴滴、携程、美团,等大厂都不约而同地爆出了大裁员信息。

那些不能为企业创造价值的、年龄较大的员工,就是重点裁员对象,财务人也不能例外。

经济新常态下企业面临降本增效的压力,如果你是以下这五类IT测试人中的一员,就要当心了:

1、只会功能测试点点点、不会写代码、不懂测试框架的测试,未来的3-5年,将有75%老员工,将要被应届毕业生取代;

2、不接受新技术、故步自封的IT测试员,时代抛弃你时,连声招呼都不会打;

3、思维狭隘,只懂功能测试不懂写代码的测试人,拿着高薪,无法帮助企业创造更高的价值;

4、还在功能测试打转的测试人;

5、不进修学习的测试员,当你在追剧、吃鸡时,早就被你的同龄人甩得越来越远了。

要知道职场危机,在测试行业更加残酷!

如果从毕业后的5~10年一直在某一个领域深耕,不断学习充电、为自身增值,那么现在你可能迎来事业的高峰。

而如果这些年做的都是一些简单重复的测试工作,一直呆在舒适区,那么职业危机也就如影随形了。

大部分招聘网站的招聘信息中都明确表示,会Java/Python自动化测试者优先,甚至懂测试开发的薪资更丰厚。

作为测试人员,如果你没有持续增长自己的职场竞争力,只懂功能测试业务逻辑,也不懂管理,同时,大批量涌入市场的应届生,以更低的薪资随时可以替换你的岗位。

记得一次公开课,有学员曾向我吐槽,本科学历,在北京一家国企做了12年功能测试,每天早九晚五,加班少,薪资12k,原计划在公司干到退休。

2021年年底,IT行业裁员严重,国企也不另外,众多裁员人员中她也是其中一位。

被裁后,找工作,只会写测试用例,看需求,其它都不会,想学点新东西没有钱,等裁员的赔偿,等了4个月赔偿还没下来。

年龄已经30多岁了,高不成低不就,对于未来一片迷茫。

谁都不希望这种无奈发生在自己身上,所以未雨绸缪比临时抱佛脚来的更可靠一些。

趁着年轻,给自己做好职业规划,顺应时代趋势,不断学习、突破思维局限,才能让自己不被中年危机所困。

自动化测试时代已来,测试人要及时提升,不然下一个要淘汰的就会是你。

互联网企业调查数据显示,49.66%的互联网公司每年对测试人员技术提升培训为0,也就是说,近一半的测试人员在工作中是没有提升学习。

行业在发展,技术在更新,很多企业招聘要会Python自动化测试、Java自动化、性能测试、测试开发等其中一项技能。

当你被裁员后重新就业,拥有以上技能才有可能受到企业的认可青睐.

测试人员更要居安思危,保持学习力,更要认清形势、跟紧互联网行业的发展。

提升自己的能力,你将开始拥有的,是无可取代的核心竞争力,也是从容面对职场变化的高调资本。

在这个瞬息万变的时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不会背叛你的,是你的认知和能力。

社会的残酷,随处可在的竞争,时时刻刻都在警醒着我们:不努力就会被淘汰,不上进就会被抛弃!

而学习不仅能让我们立足,还能让我们站稳!

所以,现在就要开始努力了,趁我们还有时间,趁我们还有精力,趁我们还有梦想。

感谢您的阅读,以上就是为大家分享的测试人员中年危机的相关内容,记得一句文案叫做:这个世界正在惩罚不学习的人,你故步自封,呆在自己的舒适圈子里自娱自乐,对外面的世界悄然不知,等那一天真的到来时,你将连反抗的机会都没有!这个世界上总有一部分人勤勤恳恳,不断攀登创造着,等待另外一部分人醒来发现这个世界已经变了......大道理,我相信大家都知道,所以行动起来吧测试人,如果你有更多软件开发测试相关的内容,敬请关注深圳IT培训网软件开发测试培训机构官网!

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自:http://www.epx365.cn/jyzn/202179761.html

文章标题:测试员在职场中最大的危机是什么?



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