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如何判断自己是否适合软件开发测试岗位?

时间:2021-05-02 15:51:05来源:深圳软件开发测试培训学校 作者:软件开发测试培训网 已有: 名学员访问该课程

前言: 随着目前软件行业的快速发展和软件开发测试培训机构的大力宣传,市面上的软件培训班越来越多,软件开发测试因

随着目前软件行业的快速发展和软件开发测试培训机构的大力宣传,市面上的软件培训班越来越多,软件开发测试因为人才缺口大、入门门槛低和发展前景好的特点吸引了一批又一批准备转行的小白人员。但是随着对于软件开发测试的慢慢了解,很多小白在心里泛起了嘀咕,自己到底是否适合学习软件开发测试?学习软件开发测试需要具备哪些能力?入行之后的我会不会遇到瓶颈?这些都成为了小白转行方面的思想困扰,希望通过这篇文章可以帮助想转行的同学客观的认识自己,选择好自己的发展之路。

接下来直接进入主题,作为软件开发测试人员来说,需要具备的质素包括

1. 学习能力强。对于软件行业的人员来说,快速学习和持续学习已经成为必不可少的一个技能,技术和工具在不断更新和完善的今天,每个软件行业的从业人员都需要有快速学习的能力和不断学习的习惯。

2. 沟通能力良好。测试人员的主要工作内容是提交bug,但是如果沟通能力很差,导致提交的bug开发人员不理解,就会造成沟通成本增加,工作效率低下。所以,测试人员必须做到讲话简洁明了,让开发能够第一时间明确其中的含义,从而提升沟通效率。

3. 性格不急躁。很多人看到这一条会觉得特别诧异,我做个工作跟我性格还有关系,但是在软件开发测试行业来说,耐心成为软件开发测试的第一标杆,如果无法承担重复性的、细节性的测试工作,那么你的产品质量就无法保证。另一方面,如果脾气暴躁的话,也会影响你与团队其他人的合作和互助,导致公司内部的矛盾激化。所以,一个优秀的测试人员,一定要有足够的耐心和平和的心态,这样才能保证产品质量,增强与其他成员的合作和互助。

对于我们零基础准备转行的人员来说,可能更多人关注于如何提升专业技能,却忽略了自身是否适合软件开发测试行业的情况。

所以,总结以上几条,帮助大家认识清楚软件开发测试行业人员必备的素质,分析自己是否适合进入我们的软件开发测试行业。

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自:http://www.epx365.cn/jyzn/202179799.html

文章标题:如何判断自己是否适合软件开发测试岗位?



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