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男性做软件开发测试怎么样?

时间:2021-05-02 15:51:21来源:深圳软件开发测试培训学校 作者:软件开发测试培训网 已有: 名学员访问该课程

前言: 在大家的固有思想中认为,女生适合做软件开发测试,而男生如果选择做软件开发测试就需要讨论一下了,本文就来

在大家的固有思想中认为,女生适合做软件开发测试,而男生如果选择做软件开发测试就需要讨论一下了,本文就来详细说一说。

作为软件这个行业来说如果你想进入这行,你一定要考虑清楚,你不是择业而是定向。软件开发测试人员一般要细心认真有耐心、有责任心、有团队精神、时时保持怀疑态度、具有一定编程经验、沟通能力、有上进心。

当然,男生也可以做测试,而且也有不少优势,据了解,测试的高级人才应该男生居多。

可以说,做软件开发测试的男生不多,但是比较吃香。因为男生做测试,可以出差,可以加班。女孩子如果加班太晚,一是体力问题,二是安全问题。所以,很多单位还是很喜欢招聘男生做测试。现在男生做测试的待遇也比同样经验和能力的女孩要高一些。

软件开发测试好还是开发好?

在IT业,竞争异常激烈,人们每天要面对大量不同工作压力,尤其是软件开发工作,需要很强的逻辑推理能力,在高强度的工作压力下,更是对人们脑力、体力的双项考验,因此,许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。

而软件开发测试工程师相比之下,工作的压力不是太大,不需要天天去思维创造,工作重点是在注重经验的积累上面,同时,软件开发测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系,只要你能与哥们处好关系,经理和开发当然也不在话下,这样的工作就会更轻松了。

天生的优势

软件开发多运用正向思维的方式,而软件开发测试工作则要根据原始需求、验证编码,在思维上更多使用逆向方式,根据已知的方向进行发挥,从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。男生比较稳重,抗压能力也比较强,所以做软件开发测试当然可以。

另一点,由于女性在职场上的非持久性(如生儿育女、照顾家庭等)以及劳动强度承受能力不及男性,所以很多大型公司在往上发展过程中男性多会培养为管理层。

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软件开发测试人才四大魅力元素

——就业竞争小

——高薪没商量

——就业质量高

——无性别歧视

套用狄更斯那句话说:对于急需软件开发测试人员的企业来说,这是一个最坏的时代,但对软件开发测试人才来说,这是一个最好的时代。“随着软件市场的成熟,人们对软件作用的期望值也越来越高,软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。”

文章出自:http://www.epx365.cn/jyzn/202179914.html

文章标题:男性做软件开发测试怎么样?



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