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贵阳达内表示应届生第一份工作慎重选?重要的是赚底气!

时间:2020-03-17 16:17:51来源:贵阳达内 作者:贵阳达内 已有: 名学员访问该课程

前言:大多数人普遍认为名企是职场人士向往的归宿,这代表着高薪、体面,至少别人大多是这样看的,连找对象都好找多了呢。然而,职位兴趣和行业前景这两样指标,因为无法用500强、月薪过万等另闻者兴奋的量化指标来丈量,总让年轻人觉得像雾像雨又像风,选择起来没有底气,说出去也不霸气,有几个

大多数人普遍认为名企是职场人士向往的归宿,这代表着高薪、体面,至少别人大多是这样看的,连找对象都好找多了呢。然而,职位兴趣和行业前景这两样指标,因为无法用“500强”、“月薪过万”等另闻者兴奋的量化指标来丈量,总让年轻人觉得像雾像雨又像风,选择起来没有底气,说出去也不霸气,有几个懂?!

作为“职场老油条”们都知道:名企+高薪≈眼前利益;职位+行业≈长远利益。我们不必纠结于第一份工作的薪水,而是要让第一份工作领你“进门”,get到你以后赖以生存、哦,是以后能令你能易如反掌拥有香车美女的技能。

贵阳达内表示首份工作是年轻人从象牙塔走向社会的一个真正过渡,应当对自己有要求,但不该仅停留在薪资报酬的要求上。哪怕你想,雇主也不一定这么认为,小年轻,活还不会干就来和我谈条件?当然,你有底气,那就证明给他们看,而第一份工作又往往是让你赚底气的。

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许多毕业生刚毕业那会儿,辅导老师推荐了一份工作就去面试,然后不少认为工资太低了而没去,而对方认为这是公司的薪资体系,不同岗位不同级别都有规范的范围,不会为了个体单独调动,更何况还是一个入职后要花起码三个月到半年时间去教去带的“小白”,所以就放弃了。

年轻人尤为要记住这一点,当然我们也并不是鼓动大家随随便便对待第一份工作,也不是让你有机会进名企也别去,当然不是这个意思,只是告诉年轻人,尤其是尚缺乏工作经验的年轻人,哪怕你一开始资质和条件稍微差了一点,也不要灰心,一般来说,一个人工作大概要三四十年,这好比一场超级马拉松,在开始的时候领先并没有太大意义,能稳健地越走越远才最重要。

当然,学一门扎实技术也是可以的,毕竟技术能够带来自己硬气的谈判,就像前阵子刚毕业的博士生拿到200W的年薪一样,其实在贵阳达内学员里学历不高仍旧能高薪的原因也是因为技术过硬,在犹豫迷茫的时候行动起来!

 

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