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人力资源一级二级三级的区别

人力资源一级二级三级的区别

时间:2021-07-17 15:26:27来源:职业资格考试网 作者:职业资格网 已有: 名学员访问该课程

人力资源一级二级三级的区别

人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。一级以参加工作5年以上的为主,平均年龄在28岁以上,以经理、部长、总监为主。

人力资源一级二级三级有哪些区别

1、考试科目

三级是考2门:理论+技能;

二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试);

二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)

2、报考条件

三级大学即可报考,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报考书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

一级报考书面条件满足其一即可:本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

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