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人力资源管理师与经济师区别 考哪个比较好

人力资源管理师与经济师区别 考哪个比较好

时间:2021-07-17 15:26:44来源:职业资格考试网 作者:职业资格网 已有: 名学员访问该课程

人力资源管理师与经济师区别 考哪个比较好

人力资源管理师与经济师区别主要是在职业定位、报考机制和考试内容等方面,具体考哪个可以根据自己的职业来定。

人力资源管理师与经济师的区别

职业定位不同:经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。

报考机制不同:经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报考门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的。人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。

考试内容不同:经济师考试科目是经济基础、专业知识与实务;人力资源管理师4~3级考试科目是职业道德、理论知识、专业能力。

人力资源管理师与经济师考哪个比较好

人力资源管理师是上岗证,而经济师证书是专业技术资格级别证书。如果你想评定初、中级经济师职称,你必须先要通过经济师资格考试,拿到这个资格证,你才能评定职称!

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业,更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师的从业范围更广一些。

经济师考试的难易度要小于人力资源管理师,如果从事的是人力资源工作,时间、精力允许,不妨尝试这两个证书同时考一下。

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